介護業界は高齢化社会を支える重要な役割を担っているが、その現場には深刻な課題が山積みだ。
慢性的な人手不足や過重労働、低賃金といった問題は、働く人々の心身に大きな負担を与え、離職を考えるきっかけにもなっている。
そんな中で「もう限界・・・退職したい」と悩む人も少なくない。
本記事では、介護業界が抱える最大の問題点をわかりやすく解説するとともに、退職を検討している人に安心して利用できる退職代行サービスを紹介する。
未来を前向きに切り拓くためのヒントをぜひ見つけてほしい。
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目次
★介護はいじめが多い
介護職員は気が強い女の巣窟で弱い者いじめが横行している。
新人に仕事を教えずに「なぜ、こんなことができないのか」と問い詰めたり、私物を隠す、陰口、揚げ足取りといった嫌がらせのオンパレードである。
そういうことをする奴にかぎって強い者の前では大人しいので、上司がいじめの事実を知らないということが往々にしてあるのだ。
★陰湿な女社会
介護施設は女社会で非常に陰湿な所だ。
毎日が悪口大会で派閥争いも熾烈を極めている。
そのため、職場に何をしに来ているのか分からない人たちの集まりとなっており、女同士の仲良しごっこの場としか思えない。
給料泥棒と言われても文句を言えないのだ。
★無能な天下り役人
理事長や施設長が役所から天下りしてきた外道であることも大問題である。
奴等は介護のことを何も知らないので、上司に報告することがある際に専門用語の意味を説明するところから話をはじめなければならず、そんなことをしているうちに現場で起きている問題が肥大化して取り返しがつかなくなるのが日常茶飯事だ。
そうなった時に天下りは責任を取らず、保身を考えるので、まじめに働くのが馬鹿馬鹿しくなるのだ。
★仕事がハードすぎる
少人数で多くの入居者の介助をしなければならないため、多忙を極めていることが労働環境が劣悪化した原因のひとつである。
人員を増やしても上記で述べたいじめがあるので、すぐに辞められてしまう。
これでは２０２５年問題を乗り切ることなどできないだろう。
★待遇が悪い
休みが少なく、給料が安い。
これは昔からいわれているが一向に改善されない。
こんなことでは高すぎる離職率を下げるなど無理な話だろう。
★入居者の家族が厄介
入居者の家族がモンスターやクレーマー気質だと疲れる。
相手にすると精神を崩壊させるので、これも介護業界の闇といっても過言ではないのだ。
★入居者から暴力・セクハラ
介護職員が入居者に暴力やセクハラの被害に遭わされる事件も減っていない。
施設側が何もしないので、心を病んでしまうのだ。
★職員の性格が悪すぎる
介護職員は意地が悪く、攻撃的である。
まじめに働いている人が泣き寝入りさせられ、誰にも助けてもらえない。
介護主任は事なかれ主義で日和見を決め込んでいるため、いじめで離職という問題がなくならない。
悪人が多すぎるのが厄介な点なのだ。
★終わりに・・・退職したい人へ
介護業界は社会に欠かせない存在である一方、現場で働く人々が抱える課題は深刻だ。
人手不足や過重労働といった問題は、個人の努力だけでは解決できない構造的なものでもある。
もし今の環境に限界を感じているなら、退職代行サービスを利用することも一つの選択肢。
安心して退職し、新しい人生のステージへ進むための手段として、ぜひ検討してほしい。
幸い、今の世には退職代行というものがあり、これに頼れば嫌な職場とも一瞬でおさらばできる。
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