社会人になってもいじめや無視という幼稚な嫌がらせをやめられない愚か者がいる。
この記事を読んでいる人の周りににも、そういう低レベルな人間がいるのではないだろうか？
そんな悪ふざけと大差のない愚行に悩まされているのは、まじめで優しい人であり、人間関係が原因で仕事に行きたくない人に馬鹿どもと縁を切ることをおすすめする。
本記事は職場関係の知人で縁を切るべき奴等の特徴を解説し、その対処方法を伝授するものである。
会社に関わりたくない奴がいる人は、ぜひ最後まで読んでほしい。
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目次
★職場で縁を切るべき奴等の特徴
会社の人間関係において絶対に関わってはいけない奴等のタイプについて述べる。
同僚や上司にいたら極力距離を置こう。
陰口が多い奴
人の悪口が多い奴とは付き合わないようにすべきである。
ネガティブな話題は聞いているこちらも嫌な気分になり、「自分もけなされている」気がして疑心暗鬼に陥ってしまう。
こういう奴は相手をすると、際限なく話し続けるのが厄介なところだ。
女のプライドの塊
お局様や姫様扱いしないと面倒なことになる奴は女のプライドの塊であることが多く、感情的で了見が狭すぎる。
関わっていると、神経をすり減らし、疲れ果ててしまう。
美人であることでちやほやされてきたタイプの人間であり、わがまま発言が非常に多く、要求を飲むと奴隷扱いされるおそれがあるのだ。
自分のミスを人にかぶせる奴
上司の前でいい子ぶっており、自分の失敗を人のせいにするばかりか他人の成果を横取りするというふざけた人種である。
口が達者で落ち度があっても絶対に認めず、話を変えてごまかすため、相手にするのが馬鹿馬鹿しいのが、このタイプだ。
身勝手で強欲な奴
自分さえよければ人はどうなってもいい、という奴が職場にいることは災難だ。
楽をすることばかり考えており、難易度の高い仕事は他人任せという社会人にあるまじき存在である。
もちろん、責任感は皆無で問題が起きた時に真っ先に逃げようとするのは言うまでにない。
昭和の考え方を変えられない奴
汗臭い体育会系や権威的な老害のタイプの人間も付き合いを断ち切るべき相手だ。
パワハラをはじめとする世の中の悪いことは、ほとんどがこういう奴等の仕業である。
滅私奉公を強要してくる馬鹿に従っていたら自分の身が持たない。
今は帝国主義の時代ではないのだ。
社畜・企業戦士・会社人間
仕事馬鹿どもの相手も疲れる。
そいつらと同じ働き方を押しつけられるからだ。
こんなものはプライベート重視の人にとっては地獄以外の何物でもない。
会社しか居場所のない暇人の相手など時間の無駄なのだ。
細かいことでうるさい奴
理系人間に多いタイプで、理屈っぽくて神経質な奴の話は細かすぎて長いので、頭が痛くなる。
けち臭い上に男気が全くないので、器の小ささに呆れて物が言えなくなってしまう。
「ああでもない、こうでもない」と長々と言い続けるのを聞かされるのはたまったものではないのだ。
理想や夢を笑う奴
将来の展望を話した時に、鼻で笑って「お前じゃ無理だ」とけなす奴、いわゆるドリームキラーも縁を切るべき存在だ。
多様性のある生き方が認められた現代で他人の進む道を侮辱する奴は人間ではない。
こういう奴には「お前は何ができるんだ！？」と言い返すと、何も言えなくなるので徹底的に潰してやるのが得策だ。
★具体的な対処方法
上記で述べた外道どもの対処方法の具体例を考えてみたので以下を参照してほしい。
無視が一番
馬鹿な奴等の時間を取られるのは不幸である。
無視できるならそうしてしまうのが一番だ。
エナジーヴァンパイア(人を疲れさせて元気を奪う奴を吸血鬼を表わすヴァンパイアに例えたネット用語)に生きる気力を吸い取られているのは人生の限られた時間を消費するのはもったいないのだ。
相談できる相手に知恵を借りる
社内の相談窓口や直属の上司よりも偉い人に相談するのもひとつの方法だ。
ただ、この場合、その人たちが例の馬鹿どもと仲が良かった時にばらされてしまうリスクがある。
そのため、信頼できそうにない時は以下の方法を用いよう。
距離を保つ（物理的・心理的）
必要以上に接触しないようにする。
席が近い場合は、異動希望やリモート勤務も検討しよう。
会話は業務に限定する
雑談やプライベートな話は避け、業務に必要な範囲でのみ対応する。
感情的な話題には乗らない（喧嘩になるから）。
感情を切り離す「スルースキル」を身につける
相手の言動に反応しすぎず、冷静に対処していく。
自分の感情を守ることを最優先に考え、心がダメージを受けないようにする。
自分の評判を守る
愚痴や悪口に巻き込まれないよう、第三者に話すときは事実ベースで感情を交えないようにする。
周囲との信頼関係を築いておくことで、誤解を防げるのだ。
信頼できる人に相談する
上司や人事、社内のメンターなどに状況を共有する。
第三者の視点でアドバイスをもらうことで冷静な判断ができる。
限界なら異動・転職も視野に
自分のメンタルやキャリアに悪影響が出ているなら、環境を変えることも選択肢に入れていこう。
無理に我慢する必要はない。
自分が倒れてしまわないうちに脱出しよう。
★最終手段・退職代行
職場は「仲良くする場所」ではなく、「成果を出す場所」だ。
関わることで自分のパフォーマンスやメンタルが損なわれるなら、距離を取ることは立派な自己防衛である。
冷静に見極め、戦略的に対応しよう。
どうしても逃れられない時や我慢の限界に達した時は退職代行業者に頼って逃げてしまうのだ。
幸い、今の世には退職代行というものがあり、これに頼れば嫌な職場とも一瞬でおさらばできる。
特に、弁護士運営の退職代行なら、法律のスペシャリストだけあって１００％退職可能となる。
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