仕事でミスをした時に「俺は厳しい叱責をされたが、あいつには甘い気がする。奴の方が大きな失敗をしているのに」と思ったことはないだろうか？
その原因は顔の美醜だ。
美人とイケメンには甘く、そうではない人には厳しい会社が存在するのだ。
本記事は、こんな環境で働き続けるのは時間の無駄であり、今すぐにでもやめてしまうのが得策であることを述べたものである。
顔で人を差別する職場に在籍している人は、是非最後まで読んでほしい。
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目次
★美人・イケメンを優遇する職場の実態
美人やイケメンばかりが優遇される会社の実態は、見た目による評価が業務能力や成果よりも重視されるという、極めて不健全な職場環境を生み出す。
以下にその実態と背景を解説します。
昇進や抜擢が容姿偏重で決まる
実力や成果よりも「見た目の印象」が評価され、報連相すらまともにできない社員がリーダーに抜擢されるケースも報告されている。
上層部が「社外受け」や「華やかさ」を重視し、容姿端麗な社員を前面に出す傾向がある。
職場の雰囲気づくりに利用される
美人やイケメンがいることで「職場が明るくなる」「モチベーションが上がる」といった理由で、存在そのものが重宝されることもある。
その結果、実務能力が二の次になり、見た目が評価の軸になる。
採用段階から容姿が影響する
接客業や営業職などでは、第一印象が重視されるため、容姿が採用に有利に働くケースがある。
一部では「顔採用」が暗黙のうちに行われている企業も存在している。
社内の不公平感とモラル低下
容姿による優遇が続くと、実力で評価されない社員のモチベーションが下がり、離職につながる。
「努力しても報われない」という空気が蔓延し、職場全体の生産性や信頼関係が損なわれる。
★このような職場のリスク
このような実態に気づいたら、冷静に職場環境を見直すことが重要だ。
以下に危険性を掲載する。
- 人材の流出：優秀な人材ほど不公平に敏感で、早期に離職する傾向がある。
- 評価制度の崩壊：容姿偏重の評価が続くと、制度そのものの信頼性が失われる。
- ハラスメントの温床：容姿に関する偏見や噂が広まり、セクハラ・パワハラのリスクがある。
容姿ではなく、実力や人間性が正当に評価される職場こそが、長期的に健全なキャリアを築ける場所である。
★キャリアに与える悪影響
美人やイケメンばかりが優遇される職場環境は、一見華やかに見えても、実は多くの人のキャリア形成に深刻な悪影響を及ぼす。
以下にその主な影響を詳しく解説する。
実力が正当に評価されない
容姿による偏った評価が横行すると、努力や成果が報われず、昇進や昇給の機会が不公平になる。
能力よりも見た目が重視される環境では、スキルアップの意欲が削がれ、成長の機会を失ってしまう。
キャリアの方向性が見えなくなる
評価基準が曖昧なため、自分がどのように成長すればいいのかが不明確になる。
容姿に依存した人事が続くと、実力主義の企業への転職も難しくなるおそれがある。
優秀な人材が離れていく
公平性のない職場では、優秀な人ほど早期に見切りをつけて離職してしまう。
結果として、残るのは「見た目だけ」の人材ばかりになり、会社全体のレベルが低下していく。
★メンタルに与える悪影響
美人やイケメンばかりが優遇される職場環境は、見た目による不公平な扱いが常態化しているため、働く人のメンタルに深刻な悪影響を及ぼすことがある。
以下にその主な影響を詳しく解説する。
自己肯定感の低下
容姿で評価されないことで、「自分には価値がない」と感じてしまうことがある。
努力しても報われない環境は、自己否定につながりやすい。
職場への不信感・孤立感
特定の人だけが優遇されることで、職場の人間関係がギスギスし、孤立感を感じやすくなる。
上司や同僚との信頼関係が築けず、仕事に対するモチベーションが低下してしまう。
ストレス・不安の増加
不公平な評価や待遇に対する不満が蓄積し、慢性的なストレスにつながる。
精神的な疲弊が進むと、うつ症状や体調不良を引き起こすこともある。
★今すぐ辞めるべき理由
美人やイケメンばかりが優遇される会社に違和感を覚えているなら、そんな所は今すぐ辞めるべき理由は明確である。
以下に、キャリア・メンタル・人生の観点からその理由を解説する。
公平性のない職場は長期的に有害
容姿偏重の評価制度は、キャリアを停滞させるだけでなく、精神的にも消耗させる。
実力で勝負できない職場にいても、スキルもキャリアも磨かれず、時間だけが過ぎていく。
そのような環境に身を置き続けることは、人生の貴重な時間を浪費することにつながる。
自分の価値を正しく評価してくれる場所は必ずある
実力や人間性を重視する企業は多数存在している。
転職活動を通じて、自分に合った職場を見つけることが可能だ。
自分を大切にする選択をすることで、キャリアもメンタルも健全に保てるのだ。
変わらない会社に期待するより、自分が動く方が早い
社内改革を待つより、自分の環境を変える方が現実的＆効果的だ。
辞めることで新しい可能性が広がり、前向きな人生の一歩を踏み出せるからだ。
★奴等の最強武器
美人とイケメンは笑顔を武器にする。
何かしらに失敗や間違いをしてしまっても、笑顔を見せられると上司や先輩から怒ろうと思っていた感情が消えてしまう。
整った顔立ちで笑顔を見せられたら、大きな問題でもたちどころに何事もなかったことにされる。
これは卑怯極まりない手段である。
美人とイケメンは計算高く、外見を都合よく利用する。
こういう立ち回りが美形ではない人を不快な気分にさせているのだ。
★在職しているとどうなるか？
美人とイケメンを優遇する会社で我慢を続けると、それ以外の人が貧乏くじばかり引かされ、嫌な役回りを演じ続けることになる。
こうなると、何のために働いているのか分からなくなり、無気力になってしまう。
★改善は不可能
男好きのお局とスケベなおっさん上司が美人とイケメンをかばってしまうため、この状況を改善することは無理である。
そんなことに労力を使うくらいなら退職、または転職するのが賢い選択といえよう。
★最終手段は退職、または転職
美人とイケメンばかり優遇する会社で働いていても、何のメリットもない。
そんな所は退職、あるいは転職するのがいいだろう。
退職代行について
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他にも人事担当者を惹きつける履歴書・職務経歴書を書くための秘訣についてのアドバイスや書類だけでは伝わらない、人柄や考え方などの特性を推薦状にまとめて応募するということも行っている。
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★終わりに
会社は働くところである。
甘やかされる美人とイケメンは遊びに来ているといっても過言ではない。
こんなくだらない風習がある会社は辞めるのが得策だ。
顔は整っているが、心が汚いので、相手にする価値がないのだ。
困ったことに美人とイケメンはルックスの良さで得をしたり、面倒なことから免除されてきたので、厄介な問題が起きても守ってもらえると思っている。
このことから能力が低く、迷惑ばかりかけていても何もなかったことにされ、そのしわ寄せが奴等以外の人に来るという理不尽に耐え続けなければならない。
こんな馬鹿げたことに付き合っていると、メンタルを破壊されるのは明らかだ。
辞表を提出して去っていくのが賢い選択といえよう。
努力や人間性が正当に評価される職場は、必ず存在する。
今の環境に違和感を覚えたら、それは「変えるべきサイン」である。
自分の価値を信じて、次のステージへ進んでいこう。
心から応援している！！
幸い、今の世には退職代行というものがあり、これに頼れば嫌な職場とも一瞬でおさらばできる。
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