職場にいるＤＱＮ上司――理不尽な言動やパワハラまがいの振る舞いで、部下を振り回す存在に悩まされている人は少なくない。
毎日のように精神的ストレスを与えられ、仕事への意欲や健康まで奪われてしまうケースもある。
「このままでは自分が壊れてしまう」と感じながらも、なかなか辞める決断ができない方も多い。
本記事では、ＤＱＮ上司の典型的な特徴を整理し、今すぐ退職を考えるべき理由、そして安全かつ確実に会社を辞めるための方法を分かりやすく解説している。
未来を守るための第一歩として、ぜひ参考にしてほしい。
目次
★ＤＱＮの特徴
ＤＱＮは野生の動物と同じであり、人間の姿をした獣である。
この人もどきどもの特徴を以下に述べるので、職場にいる場合は退職して逃げることをおすすめする。
底辺職に多い
ＤＱＮは建設現場の作業員や工場勤務者といった体力勝負の仕事に多い。
学生の頃に勉強から逃げ回って、遊んでばかりいたのでそのような会社にしか入れないのだ。
パワハラ気質ですぐキレる
気分屋で、些細なことで怒り出す。
知識の量が少ないことによって、行動の幅が少ないので、気に入らないことがあると怒り狂う。
冷静に話し合うことができないのも奴等の特徴だ。
パワハラとモラハラは日常茶飯事で暴言、威圧的な態度、無視、過度な要求など、精神的な攻撃を繰り返すのだ。
粗暴で下品
行動に品格がなく、マナーを知らないため、粗暴で下品である。
教育を受けていない人間の末路がＤＱＮなのだ。
スケベな話とギャンブルが好き
知性がないので、話題も低レベルだ。
風俗、タバコ、パチスロ、競馬といった聞くに堪えない話題で盛り上がっている姿は、とても社会人とは思えない。
勉強せずに体だけが大きくなると、このようになってしまうという分かりやすい見本といえる。
もちろん、セクハラも多い。
不適切な言動や行動で、不快感を与えるのだ。
元ヤンキー
ヤンキー全盛期の頃に不良だった奴等がＤＱＮである。
歩く迷惑行為といっても過言ではなく、いるだけで不快感がＭＡＸになってしまう。
人類の平和のためにこの世から消えてほしいものだ。
教養がなく、法律を知らない
日本が法治国家であることや「違法行為には知らなかったが通用しない」ことを知らず、法律で禁止されていることを平気でする。
本能だけで生きているので、やっていいことといけないことがあるのを理解していない。
これでは北斗の拳のモヒカンそのものである。
生きている価値が全くない害悪生物なのだ。
感情的で理論的思考ができない
知性がないので、感情に支配されている。
そのため、話が通じず、すぐに頭に血が昇る。
会話すると疲れるのだ。
語彙が少なく、性格が単純
語彙が少ないので、簡単な言葉しか理解できない。
馬鹿が分かる言葉を選んで話さなければならないため、疲労感が尋常ではない。
また、思考が単純なため、性格も単純であり、短気な動物にすぎないのだ。
★退職すべき理由
まともに関わっていると、心を病んでしまうのがＤＱＮという低劣な生き物だ。
あの猿どもがいる会社で定年まで働くのは地獄に等しい。
一刻も早く退職するのが得策だ。
また、以下の事柄もやめるべき理由に含まれているので、参照してほしい。
- 心身の健康を害する:ストレスが蓄積し、うつ病や適応障害、不眠症などの原因になる。
- キャリアを台無しにする:成長の機会を奪われ、スキルアップができない。
- 将来への不安:将来への希望を失い、自信を喪失する。
- 人間関係の悪化:職場での人間関係が悪化し、孤立してしまう。
- 経済的な困窮:低賃金や不当な評価により、生活が苦しくなる。
狂人どもの相手は疲れるので、速攻で脱出しよう。
★終わりに・・・退職代行に頼れ！！
会社にいるＤＱＮ上司の存在は、心身に大きなストレスを与え、キャリアや人生に悪影響を及ぼすおそれがある。
放置すれば状況は悪化するだけであり、早めの決断が自分を守る最善の方法だ。
本記事で紹介した特徴や辞めるべき理由、そして具体的な退職方法を参考に、安心して新しい環境へ踏み出してほしい。
未来は、健全な職場でこそ輝くからだ。
幸い、今の世には退職代行というものがあり、これに頼れば嫌な職場とも一瞬でおさらばできる。
特に、弁護士運営の退職代行なら、法律のスペシャリストだけあって１００％退職可能となる。
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