警備員という仕事は社会の安全を守る重要な役割を担っているが、若者世代にとっては必ずしも理想的なキャリアとはいえない。
本記事では、若者が警備員を職業として選ぶことのリスクや、業界の課題について詳しく解説する。
警備員になろうとしている若者は、ぜひ最後まで読んでほしい。
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目次
★若者が警備員になってはいけない理由
「将来性の乏しさ」「低待遇」「社会的評価の低さ」という３つの観点から、警備員という職業が若者世代にとって課題となる理由を以下で解説する。
将来性が乏しい
- 警備業界は高齢化が進んでおり、若者の参入が少ない。
- ＡＩや監視技術の進化により、単純な警備業務は将来的に自動化される蓋然性が高い。
- キャリアアップの道が限られており、昇進や専門職への移行が難しい。
- 警備業界は高齢化が進んでおり、若者の参入が少ない（服装に対してうるさすぎるので、今どき茶髪やロン毛は駄目という規則が若者に受け入れられない）
- 昇進や専門職へのステップアップが限られており、キャリアの広がりが乏しい。
- 業界全体の構造が旧態依然としており、若者が活躍できる場が少ない。
待遇が厳しい
- 平均給与は他業種と比べて低く、昇給もほとんど期待できない。
- 長時間労働や夜勤が多く、体力的・精神的に負担が大きい。
- 福利厚生が整っていない企業も多く、生活の安定が難しい。
- 平均給与は他業種と比べて低く、時給１０００円前後が一般的。
- 夜勤や長時間労働が多く、体力的・精神的な負担が大きい。
- 福利厚生や昇給制度が整っていない企業も多く、生活の安定が難しい。
- 雇用形態が非正規であることも多く、将来の不安がつきまとう。
社会的評価が低い
- 「まともな人が少ない」という偏見が根強く、職業としての尊敬を得にくい。
- 若者が少ない職場環境では孤立感や疎外感を感じやすい。
- 周囲から「なぜその仕事を選んだのか」と疑問視されることがあり、自己肯定感が下がる要因にもなりやすい。
- 「誰でもできる仕事」「スキルが不要」といった偏見が根強い。
- 若者が少ない職場環境では、孤立感や疎外感を感じやすい。
- キャリアとしての魅力が伝わりにくく、社会的なステータスが得られにくい。
★若者が警備員になることの危険性
警備員は社会に必要不可欠な職業だが、若者世代が長期的なキャリアとして選ぶには注意が必要だ。
待遇が悪く、労働環境も過酷なので定年まで続かないという不安が付きまとう。
社会的地位が低く、友達同士の集まりで仕事の話になった時に馬鹿にされる職業ナンバーワンであること間違いなしなのだ。
そんな警備員の危険性を以下で述べる。
身体的リスク
- 交通誘導やイベント警備では事故やトラブルに巻き込まれる不安がある。
- 暑さ・寒さ・雨風など、過酷な環境下での勤務が日常的。
- 長時間の立ち仕事や屋外勤務が多く、体力的に厳しい場面が多い。
- 夏は猛暑、冬は極寒など、過酷な気候条件下での勤務が日常的。
- 交通誘導やイベント警備では、事故やトラブルに巻き込まれるリスクもある。
- 夜勤や不規則なシフトにより、生活リズムが乱れやすく健康を損なう。
精神的ストレス
- クレーム対応や理不尽な要求・暴言・暴力にさらされることも多く、メンタルが削られる。
- 単調な業務が続くことで、自己肯定感が低く、やりがいを感じない。
- 長時間の立ち仕事や巡回など、変化の少ないルーチンワークが続くことで、集中力が低下し、精神的な疲れを感じやすくなる。
- 夜勤が長期的に続くと、慢性的な疲労やメンタル不調を引き起こすおそれが考えられる。
- 一人現場では孤独感が強く、複数人勤務では年齢差や価値観の違いによる摩擦が起こりやすい。
キャリアの閉塞感
- 他業種への転職が難しく、スキルの汎用性が低い。
- 若いうちから将来の選択肢を狭めてしまうリスクがある。
- 単調な業務が続くことで、やりがいや達成感を感じにくい。
- 社内での人間関係が希薄になりがちで、孤独感や疎外感を感じやすい。
- 若者が少ない職場環境では、年齢差によるギャップや居心地の悪さも深刻な問題となる。
- 警備業務は専門性が低く、他業種へのスキル転用が難しい。
- 昇進や役職のポストが限られており、キャリアアップの道が狭い。
- 業界全体が高齢化しており、若者が活躍できる環境が整っていない。
- 長く続けても待遇が大きく改善される見込みが少なく、将来への不安が残る。
★警備員が「惨め」な理由
警備員という仕事は、社会の安全を守る重要な役割を担っているが、待遇・評価・環境の面で課題が多く、若者にとっては「惨めさ」を感じやすい職業でもある。
もちろん、これは本人の資質ではなく、業界構造や社会的な認識の問題なのだが、従事していると虚しくなることに変わりはない。
警備員がいかに惨めかを以下で述べる。
社会的な誤解と偏見
- 「誰でもできる仕事」「スキルがいらない」といった誤解が根強い。
- 実際には防災・防犯・緊急対応など、高度な判断力と責任感が求められる仕事である。
- それでも「馬鹿にされる」「見下される」と感じる場面が多く、自己肯定感が下がる要因になりやすい。
低賃金と昇給の見込みの薄さ
- 警備員の平均年収は全産業平均の約２/３以下とされ、生活の安定が難しい。
- 昇進や昇給のチャンスが少なく、将来の展望が描きにくい。
年齢層の偏りと孤立感
- 若者が少なく、５０代〜７０代の高齢者が中心の職場が多い。
- 年齢差によるジェネレーションギャップや、人間関係の摩擦が起きやすい。
精神的・身体的な負担
- 長時間の立ち仕事、炎天下や極寒での勤務、夜勤など、過酷な労働環境が日常。
- クレーム対応や緊張感の持続など、精神的ストレスも大きい。
★若者が選ぶべき代替キャリア
将来性や自己成長を重視する若者世代にとっては、よりスキルが身につく職業やキャリアの広がりがある分野を選ぶことが、長期的な満足度につながるだろう。
ＩＴ・営業・専門職など、将来の選択肢を広げられる分野に目を向けることで、身体的・精神的な負担を減らし、キャリアの可能性を広げることができる。
若いうちは、スキルを習得できる職業や成長機会のある環境を選ぶことが重要となる。
↓これらの職業が若者におすすめだ。
- ＩＴ・Ｗｅｂ系：スキルを身につければ高収入も可能で、将来性がある。
- 営業職・企画職：コミュニケーション力を活かしてキャリアアップが狙える。
- 専門職（介護・医療・技術系）：資格取得で安定した職場と収入が得られる。
★終わりに
本記事を読んだ若者世代は、いかにふさわしくないかがよく分かったであろう。
また、すでに警備員に従事している若者も辞めるのが吉であると気付いたのではないだろうか。
警備員という仕事は社会に必要不可欠な存在だが、若者世代にとっては将来性・待遇・社会的評価の面で大きな課題がある。
安易に選ぶと、キャリアの可能性を狭めてしまうリスクも潜んでいる。
若いうちは、スキルや経験を積める職業を選び、将来の選択肢を広げることがとても大切だ。
自分の将来像や成長を見据えた職業選びが、後悔しない人生設計につながるのだ。
大した稼ぎにならない警備員など一刻も早く辞めてしまおう。
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