「副業が軌道に乗ってきた」「本業よりも副業の方がやりがいを感じる」そんな思いから、副業を本業にしたいと考える人が増えている。
とはいえ、会社を辞めるタイミングや伝え方、退職後のリスクなど、慎重に判断すべきポイントも多く存在する。
本記事では、副業を本業にする際のベストな退職タイミング、会社への伝え方、そして注意すべき点について詳しく解説する。
関連記事：副業禁止の会社で働くことのリスクに関する記事はこちらをクリック。
目次
★退職タイミングの見極め方
副業を本業にするには、勢いだけでなく「計画性」が重要だ。
以下のポイントをチェックして、退職のタイミングを見極めよう。
副業の収入が生活費を安定して上回っているか
一時的な収入ではなく、３〜６ヶ月以上安定して生活費をカバーできているかが判断基準。
収入源が複数あると、リスク分散にもなる。
副業に使える時間が限界に達しているか
本業のせいで副業のチャンスを逃しているなら、転換のタイミング。
副業の成長を妨げているなら、思い切って本業を手放す選択もありだ。
開業準備が整っているか
屋号・事業届・税務処理・社会保険など、個人事業主としての準備ができているか。
クライアントとの契約や集客の仕組みも整っていると安心。
★会社への伝え方のポイント
退職を伝える際は、誠実かつ冷静な対応が求められる。
感情的にならず、以下のような伝え方を意識しよう。
退職理由は「前向き」に伝える
「副業が軌道に乗ったため、独立を目指したい」といった前向きな理由が好印象。
「会社が嫌だから辞める」といったネガティブな理由は避けるようにしよう。
退職希望日は余裕を持って設定する
業務の引き継ぎや後任の準備を考慮し、１〜２ヶ月前には伝えるのが理想。
繁忙期やプロジェクトのタイミングも配慮すると円満退職につながる。
直属の上司にまず相談する
いきなり人事部ではなく、信頼できる上司に先に話すのが基本。
その後、正式な退職手続きに進む流れがスムーズだ。
★注意しなければならない点
副業を本業にする際には、見落としがちなリスクや制度面の注意点もある。
気を付けなければならないことを以下に掲載する。
社会保険・税金の切り替え
会社員を辞めると、国民健康保険・国民年金への切り替えが必要。
所得税・住民税・事業税などの申告も自分で行う必要がある。
収入の不安定さに備える
副業が本業になると、収入が変動するリスクが高まる。
固定費の見直しや、緊急時の生活防衛資金の確保が重要だ。
競業避止義務に注意
会社によっては、退職後も一定期間、同業種での活動を制限する契約がある場合も。
就業規則や雇用契約書を事前に確認しておこう。
人間関係の整理と配慮
退職後も業界内で関わる可能性があるなら、円満な関係を保つ努力が必要。
感謝の気持ちを伝えることで、将来的な協力関係につながることもある。
★終わりに・・・副業から本業への転換は「戦略的な挑戦」
副業を本業にすることは、自由な働き方や自己実現につながる魅力的な選択肢だ。
しかし、退職のタイミングや伝え方、制度面の準備を怠ると、思わぬトラブルに発展してしまう。
「好きなことで生きていく」ためには、冷静な判断と周到な準備が不可欠だ。
退職はゴールではなく、新たなスタート。
自分らしいキャリアを築くために、今こそ一歩踏み出そう。
もし、会社が辞めさせてくれない場合、退職代行に相談するのが一番だ。
退職代行に頼れば嫌な職場とも一瞬でおさらばできる。
特に、弁護士運営の退職代行なら、法律のスペシャリストだけあって１００％退職可能となる。
数ある弁護士運営の退職代行の中でも「退職１１０番」は労働問題専門の弁護士法人が運営する安心・確実な退職代行サービスで、未払い金請求や慰謝料請求など、各種請求・交渉に完全対応している。
退職１１０番は、社会労務士および弁護士資格を有する為、様々な労働問題に関する知見・ノウハウを有し、かつ、法律上のトラブルに対してもしっかりと対応が可能である。
職場に関する問題で悩んでいる人は、ぜひ公式サイトを通じて相談してみることをおすすめしたい。
公式サイトは↓こちらをクリック。
