建設業をやめたいと思う理由と安心して辞められるおすすめの方法について解説！！

建設業に就職したものの、人格を攻撃する罵倒や体力の消耗の激しさが嫌になり、もうやめたいという人は多いという。

建設業界は「未だに昭和の社風を変えられない」という問題点を抱えており、職人気質の作業員は時代の変化に対応できない人の巣窟である。

そんな建設業界をやめたいという人たちが、退職を考える理由は何なのか？

本記事は建設業界をやめる理由について述べている。

辛い毎日を送っている作業員は、ぜひ最後まで読んでほしい。

昔気質の建設業界はダイバーシティに対応できていない。

これでは若者が寄り付かなくなり、衰退していくことが目に見えている。

退職を望む理由を以下に掲載したので、やめたい人の参考になれば幸いだ。

働いている人間が元ヤンキーで低学歴であることから、教養のレベルが低く、言葉も汚い。

横柄な態度で暴言を吐き、感情的になる光景は「人の姿をした猿」そのものだ。

こんな奴等に罵られる毎日を送っていては、心が壊れてしまう。

そのため、この理由で辞めたいと思う人は非常に多いのだ。

まるで、大昔の奴隷のような働き方をしなければならないため、体力がない人は長く続かないだろう。

体育会系の世界なので、何もかものが根性論・精神論で乗り切ることが強制されることから文化系の人は向いていないのだ。

残業の多さと共に、建設業界で問題となっているのが「休日が少ないこと」だ。

「週休二日制」が当たり前の日本において、建設業界はいまだ「週休一日制」が大半。

産業の特性や「できるだけ早く竣工してほしい」という施工主の希望により、週休二日制にすることが難しいという建設業界の実情があるのだ。

これは業界全体の問題であり、個々の会社の努力だけでは改善が難しい点でもある。

とはいえ、肉体労働であるうえに十分な休みも取れないと、身体を壊したり精神的にきつくなったりする人もいる。

仕事のために人生を棒に振ることは避けるべきである。

きついと思う人は転職を視野に入れるのが賢明だ。

暑い夏、湿度の高い梅雨、雨、雪、寒い冬など、過酷な状況で働く日も少なくない。

とくに夏季の日陰のない場所での作業は体力を消耗し、熱中症の危険も存在している。

厚生労働省によると、２０２１年度の熱中症による死傷者数は、全業界のなかで建設業がトップだったという。

死亡者数に関しては、全体の５割以上を建設業従事者が占めている。

屋外作業のつらさ、なかでも「夏の暑さ」は建設業界を辞めたいと思う大きな理由なのだ。

退職代行を使うと、会社に行かなくても辞められるので、おすすめである。

特に、弁護士運営による代行業者は法律のスペシャリストなので、必ず退職できる。

本記事で紹介する「退職１１０番」は労働問題専門の弁護士法人が運営する安心・確実な退職代行サービスである。

この件について、以下で述べる。

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辞めたいと自分では言い辛いという人もこれなら安心である。

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